Administração na era da Inteligência Artificial: uma urgente necessidade de atualização curricular
Num momento de mudanças tecnológicas rápidas, Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica, poderia ser uma referência importante. No início do século XX, antes de seu tempo, Taylor demonstrou estar atento e buscando maneiras inovadoras de aumentar a eficiência e a produtividade na indústria. Taylor não apenas observou essas mudanças, mas também as previu e as liderou, estabelecendo a administração como uma ciência em si. Hoje em dia, à medida que a linha entre tecnologia e negócios se torna cada vez mais difusa, os administradores precisam invocar o espírito pioneiro de Taylor mais do que nunca.
Os programas de estudo em administração, embora abrangentes em termos de princípios e teorias fundamentais, precisam ser urgentemente revistos para incorporar a crescente convergência entre tecnologia e administração. A inteligência artificial (IA), por exemplo, deixou de ser um luxo e se tornou uma necessidade.
A IA está transformando todas as áreas da administração, desde a análise de dados até a tomada de decisões e a automação de processos. Ao integrar o estudo da IA em nossos currículos, estamos preparando nossos futuros administradores para liderar a digitalização que está ocorrendo. No entanto, é essencial que haja uma mudança não apenas no currículo, mas também na forma como a Administração é vista como profissão. Se não houver uma adaptação à evolução tecnológica, há o risco de que a Administração seja absorvida por outras áreas. Profissionais de TI, cientistas de dados e engenheiros estão cada vez mais assumindo funções que antes eram predominantemente realizadas por administradores.
A menos que os administradores se adequem a esse novo cenário, a Administração tal como a conhecemos pode se tornar ultrapassada. Para garantir que os administradores do futuro sejam relevantes, eles devem se tornar mestres da Administração, mas também devem ter conhecimento e aplicação de tecnologias emergentes. Eles precisam ser capazes de interpretar e analisar dados complexos, tomando decisões baseadas em insights. Ao atualizar nossos currículos para incluir essas habilidades, podemos assegurar que nossos estudantes estarão preparados para enfrentar essa nova era digital. O amanhecer da era digital já é uma realidade presente, e não um futuro distante. A tecnologia e a inteligência artificial estão cada vez mais integradas em nossas vidas, por isso, é fundamental que a educação em Administração acompanhe esse ritmo.
As instituições de ensino superior do Brasil precisam se adaptar a essa nova realidade, a fim de preparar os futuros líderes com as habilidades necessárias para se destacarem nesse novo mundo. Assim como Taylor, que foi um pioneiro em seu tempo, devemos estar à frente do nosso tempo, liderando a mudança ao invés de apenas acompanhá-la. A Administração tem uma grande oportunidade e também uma responsabilidade de liderar essa transformação. Não podemos perder tempo.
Autor(a): Admª. Kênya Coutinho Gonçalves